Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την παραγωγικότητα, την επαγγελματική ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικοί στόχοι της εταιρείας ευθυγραμμίζονται με τις ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, ο ρόλος περιλαμβάνει την επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και την επίλυση θεμάτων που σχετίζονται με το προσωπικό. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και στρατηγικής σκέψης, καθώς και βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων και κανονισμών. Εάν είστε παθιασμένοι με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Επίλυση θεμάτων που σχετίζονται με το προσωπικό.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με τους εργασιακούς νόμους και κανονισμούς.
  • Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
  • Διαχείριση της επικοινωνίας μεταξύ διοίκησης και προσωπικού.
  • Ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν την ευημερία των εργαζομένων.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό τομέα.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση εργασιακών νόμων και κανονισμών.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
  • Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
  • Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και ανάπτυξης οργανισμών.
  • Γνώση εργαλείων HR και συστημάτων διαχείρισης.
  • Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με το προσωπικό;
  • Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργασιακούς νόμους;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αλλαγών σε έναν οργανισμό;
  • Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση εργαλείων HR;
  • Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν την ευημερία των εργαζομένων;